В рамках повестки дня обсуждены итоги выполнения трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией города, профсоюзами и объединениями работодателей за 2017 год и ряд других вопросов.

В обсуждении под председательством заместителя главы администрации города Инны Плесниковой приняли участие представители профсоюзных организаций и городских предприятий, руководители структурных подразделений администрации и объединений работодателей города.

Обширный аналитический доклад по основному вопросу представила участникам заседания начальник городского Управления социальной поддержки населения Тамара Павленко. В частности, она привела статистику достижения целевых показателей средней заработной платы в сферах образования и культуры, а также назвала ряд предприятий, вошедших в число должников по заработной плате, налогам и отчислениям во внебюджетные фонды. Кстати, общая сумма задолженности по городу на конец 2017 года составила более 12 млн. рублей.

Мониторинг задолженности по оплате  труда в организациях города и изучение причин образования задолженности проводится в управлении еженедельно. Эти данные и сведения о принятых мерах направляются в краевое Министерство труда и социальной защиты населения, Государственную инспекцию труда Ставропольского края, а также в прокуратуру города.

В отчет вошли данные о количестве вакансий Центра занятости населения (в наличии – более 7 тысяч) и последних тенденциях, влияющих на структуру занятости и востребованных специалистах. Кроме того, обсуждены вопросы трудоустройства инвалидов.

Как напомнила председатель Пятигорской городской ассоциации профсоюзов Марина Акинфиева, приоритетные направления профсоюзной деятельности остаются прежними – это вопросы защиты трудовых прав работников, заключения и исполнения работодателями коллективных договоров, участие в расследовании несчастных случаев, обеспечение летнего отдыха детям членов профсоюзов и масса других вопросов. На тех предприятиях и в организациях, где действует профсоюз, как правило, не ущемляются интересы трудового коллектива.

Городская ассоциация продолжает активную работу, по-прежнему ориентируется на диалог с работодателями и городской властью, нацелена на повышение значимости человека труда и призывает профсоюзные первички чаще привлекать работников для участия в профессиональных конкурсах.

Также участники заседания обсудили информацию о том, как в Пятигорске проводится работа по выявлению неформально занятых граждан и какие меры принимаются для того, чтобы их легализовать.

По итогам заседания принята соответствующая резолюция.