На повестке дня – охрана труда, прогноз социально-экономического развития Пятигорска и бюджет на 2020 год, вопросы о сокращении неформальной занятости в Пятигорске, меры по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании присутствовали представители профсоюзных организаций и городских предприятий, руководители структурных подразделений администрации и объединений работодателей города. В обсуждениях также приняла участие руководитель отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Ставропольского края Елена Брыкалова.
Приоритет вопросов безопасности труда в числе обсуждаемых тем подчеркнула заместитель главы администрации Пятигорска Инна Плесникова. Участники встречи проанализировали случаи производственного травматизма и обсудили мероприятия по их предупреждению. Контроль за соблюдением охраны труда должен быть усилен. В числе мер – оценка и снижение существующих профессиональных рисков, информированность работников об условиях труда на местах, их своевременное обучение и инструктажи по охране труда.
Обширный доклад на тему социально-экономического развития Пятигорска представила участникам заседания начальник Управления экономического развития администрации города Юлия Николаева. Демографическая ситуация в городе стабильна, но доля населения старше трудоспособного возраста превышает долю младше трудоспособного. А это влечет за собой увеличение пенсионной нагрузки.
Промышленность по-прежнему занимает одно из ведущих мест в экономике города. 83% выпускаемой продукции приходится на долю пищевой промышленности. Индекс промышленного производства в 2019 году по прогнозной оценке составит 95, 3%. Общее количество предприятий малого и среднего бизнеса в Пятигорске свыше трех тысяч. Значительно выросло число индивидуальных предпринимателей.
Как рассказала начальник Управления социальной защиты населения администрации Пятигорска Тамара Павленко в 2019 году продолжена работа по снижению неформальной занятости в городе. Функционируют телефоны «горячей линии», работодателям оказывается методическая помощь по вопросам соблюдения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений. В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае направлены сведения по 23 хозяйствующим субъектам города с признаками «теневого» трудоустройства работников.
