Прокуратурой города по обращению С. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности образовательного учреждения г. Пятигорска.

Проведенной прокуратурой проверкой установлено,
что П. осуждена Пятигорским городским судом Ставропольского края
по ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки) к наказанию в виде штрафа в размере 1 600 000 руб., с лишением права занимает должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций
в системе образования сроком на 1 год.

Согласно ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации,
к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем указанной статьи.

В нарушение норм трудового законодательства, в соответствии с приказом директора образовательного учреждения о приеме работника на работу,
П. трудоустроена в учреждение на должность, которая относится к должностям иных педагогических работников.

В соответствии со ст. 15 Уголовного кодекса Российской Федерации
ч. 3 ст. 290 УК РФ относится к категории тяжких преступлений, в связи с чем П.
на момент трудоустройства не имела права заниматься педагогической деятельностью в образовательных учреждениях.

         В связи с выявленными нарушениями в адрес директора учреждения внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении.