С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации».

Изменения затронут не только тех, кто устраивается на работу, но и заказчиков, привлекающих к сотрудничеству физических лиц по договорам гражданско-правового характера. В рамках контроля за нелегальной занятостью работает городская группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и вопросам профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, созданная в городе-курорте Пятигорске, основное назначение которой - сбор информации о случаях нелегальной занятости и расследование их. Рабочая группа получила право запрашивать данные в налоговых инспекциях, включая даже те, что составляют налоговую тайну.

Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов нелегальной занятости, он будет привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Данное нарушение грозит ИП штрафом в размере от 5000 до 10000 рублей, должностным лицам организаций – от 10000 до 20000 рублей, а организациям – от 50000 до 100000 рублей.

За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей.

В 2025 году появится общедоступный реестр работодателей. В этот «черный список» будут вносить компании, которые промышляют нелегальной занятостью (ч. 6 ст. 67 Закона о занятости населения).

Уважаемые работодатели, в целях недопущения нарушений трудового законодательства вам необходимо соблюдать нормы федерального законодательства.

         В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться на «горячую линию» в городе-курорте Пятигорске по телефонам:

- МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» отдел труда - 98-95-37;

- Пятигорские городские организации отраслевых профсоюзов –
 8(8793) 33-49-83;

- Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края – 8(8652) 95-66-14;

- Государственная инспекция труда в Ставропольском крае - 8(8652) 37-07-24.