В прокуратуре города проведена проверка, в ходе которой установлено, что приказом от 08.10.2013 Д. уволена с занимаемой должности 11.10.2013 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Данный приказ в части даты составления противоречит действующему законодательству по следующим основаниям.

Названный приказ издан на основании заявления Д. об увольнении без указания конкретной даты расторжения трудового договора, которое зарегистрировано в ООО Управляющая компания «ЭК-Рост» 11.10.2013 вх. № 805.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, приказ об увольнении по инициативе работника от 08.10.2013 издан в отсутствие заявления работника на дату составления, что повлекло нарушение названной нормы закона и является недопустимым.

С учетом изложенного, на указанный приказ прокуратурой города принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен.