В прокуратуре города проведена проверка по обращению Г. о нарушении ее трудовых прав, в ходе которой установлено, что утвержденные Вами Правила внутреннего трудового распорядка ООО фирма «ОПТ-Торг» содержат положения, противоречащие действующему законодательству.
Согласно абз. 1 п. 1.2 раздела 1 «Прием на работу» Правил внутреннего трудового распорядка при приеме на работу в Общество администрация обязана потребовать от поступающего предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, что влечет нарушение требований ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), в соответствии с которой при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
Кроме того, пункт 6.1 Раздела 6 «Поощрения за успехи в работе» Правил внутреннего трудового распорядка устанавливает такие меры поощрения работника, как объявление благодарности, выдачу премии, награждение ценным подарком.
Статьей 57 ТК РФ установлено, что работодателем должны предусматриваться условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением. Ограничение прав и снижение уровня гарантий работника, установленных трудовым законодательством, не допускается
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Таким образом, отсутствие указания на наличие таких мер поощрения, как возможность награждения почетной грамотой и представления к званию лучшего по профессии, противоречит требованиям ст.ст. 57, 191 ТК РФ.
С учетом изложенного, на указанный локальный акт общества прокуратурой города принесен протест.